odoo系统的优缺点(odoo软件怎么样)

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大家好，今天来介绍odoo系统的优缺点(odoo erp是什么)的问题，以下是渲大师小编对此问题的归纳和整理，感兴趣的来一起看看吧！

odoo能否取代django_odoo软件的缺点

不能。

Django是Python编写的开源web应用框架，采老伍好用了MVC的模式，方便快速构建web应用程序。

Django主要由三个层次组成，template层用于实现与前台的交互，收集前端发送的数据；control层用于处理用户数据，实现业务逻辑；model层用于实现与数据库的连接，将数据持久化；Django的使用非常方便的，集成了大部分的常用功能，用户不用专门处理session,用户登橘码陆等应用。

漏洞描述

Odoo是比利时Odoo公司的一套企业资源计划（ERP）和客户关系管理（CRM）系统。该系统采用Python语言开发，PostgreSQL作为数据库，并包括销售管理、库存管理、财务管理等模块。

OdooCommunity11.0through13.0版本及之前版本和OdooEnterprise11.0版本至13.0版本存在安全漏洞，该漏洞源于当使用Python3.6或更高版本运行时，允许远程认证用户执侍铅行任意代码，导致权限升级。

Odoo 和传统的ERP软件有什么不同

大碰辩有不同，
传统ERP基本上都是基于某个行业或模块为核心进行产品设计和营销的，
比如金蝶用友主打财务，鼎杰软件（神州数码）主打生产，其标准产品都是可以直接使用的
而ODOO本质上是一个用于快速开发ERP系统的web框架（用Python打造的）
ODOO中自带的那些各个模块并不是给大家直接使用的，也不能直接使用。原因很简单，其并不完整，主流程是完善的，分支流程和异常并不具备，要想正常使用或多或少是需要二次开发的。而ODOO的精妙正在此处，主流程大多数公司大同小笑姿缺异，直接用原生模块即可，分支流程和异常流程基于其进行定制即可，加上ODOO框架致力于让开发人员用最少代码实现最多功能，用于开发管理系统的开发速度可以说是其他框架或语言的10倍都不止。

综上所述ODOO本质其实是一个快速实现各种定制化系统的工具。

而ODOO中却又册亩很多模块，不是直接使用又是用来干嘛的呢？
其实那些模块是
给销售相关人员做演示用的；
给需求分析人员做案列用的；
给开发人员做学习例子用的；
给产品经理做功能设计用的。
不过ODOO中确实有很多设计非常精妙的原生模块值得我们学习和借鉴，比如HR中的工资模块，复式库存等，

以上全为手打，不喜勿喷

开源的ERP系统有哪些它们优劣比较

Odoo(原OpenERP)，OFBiz，2Bizbox等。现在散晌滑不管是从真实用户数还是从百度指数上看，Odoo已经遥遥领先，并且有其模块化特性。官方提供近百个，第三方有上万个模块，也有教程可以很方便地自行开发。
Odoo模块网有上面提到的模块，一键安装包冲腊和源代码。另外也有一键在线演示版，方便直谨知接评估是否满足要求。

SAP和Odoo两款软件有什么区别

市场定位（Market Position）：在这一点上，SAP绝对领先于OpenERP（Odoo）。SAP主要针对全球高端用户，瞎差他们持续投入了大量的市场营销费用，世界范围内发展了大量渠道商，着力打造ERP市场的世界领导品牌。相反，OpenERP在市场营销上几乎没有投入，它最有力的营销手段是开源毁耐，免费下载。 功能覆盖性（Features & Business）：在这一点上，SAP也领先于OpenERP。 技术先进性（Technical Quality）：这一点上，OpenERP稍领先于SAP。 便捷及易用性（Ergonomy & Ease of Use）：这一点上，OpenERP优于SAP。OpenERP的操作方法，基本上是抄袭于SAP，因而，两者的易用性基本上不相磨余皮上下，OpenERP强在便捷性上。

Odoo中文版的发展问题与未来展望

        从10.0这个版本开始接触了解odoo，没有去追究这个软件的前世叫什么，有着怎样的履历。搞技术的人，不太讲侍核旅究一些氏拦虚头八脑的东西，就是被这个开源系统的功能与技术深深吸引了（当然也可能与鄙人的见少识窄有关系）。现在回过来跟之后的版本对比一下，发现10.0这个版本的开源量，odoo官方是相当有诚意的。

        odoo的版本从10到了14，自己也用odoo做了些项目，其中有些是帮客户从他们原来的系统转换到odoo上来，个中过程有喜有悲，五味杂陈，让自己欣喜和坚持的是一路走来，那些通过双方共同努力把odoo运用起来的成功案例。

        这些日子，随着odoo14的发布，也多关注了下网上关于odoo的讨论与动态，尤其跟一些odoo从业者交流后，感觉odoo中文版在我国的发展并没有取得它能力应所能及，低于我之前的期望。这种发展困境，我觉得有如下一些问题造成。

        人才问题，应该是第一问题。这些年，it技术的发展日新月异，各领域对于it人才的需求也是非常大。odoo主打的领域是企业应用系统,瞄准的是ERP、CRM、进销存、OA、HRM人力资源管理等企业管理软件标靶。但不得不承认，企业管理软件领域的人才吸引力没法跟互联网、电商这些比。即使有些新人入了这个领域，当发现企业开发与实施的双重艰辛后，还是有不少会弃坑转到其他it开发领域去。所以可以看到一种现象，在企业管理软件领域还有不少老兵在一线做着开发与实施。

        人才问题不单单存在于提供软件开发与实施的乙方，甲方也同样面临这种人才匮乏问题。甲方企业找一个维护管理硬件与网络的网管不难，但需要一个合格的既懂开发又了解企业自身业务流程的信息人员那就不那么容易了。

        当然人才问题，银子给够了也不是找不到，但是如果银子高到一定程度，精于计算的老板娘们会考虑另一笔账了：请个人要这么多投入，还不如外包给乙方。

        其实上面这个问题在odoo之外的其他企业类软件领域也是同样要面对的。不过，Odoo因为源于欧洲，大量资料是英文的，每年一个新版本，导致最新版本的相关中文技术信息相对迟滞。这样就使得如果要深入学习odoo，就需要一定的英语基础才能跟上最新的技术更新。如此，相对于其他同类软件的入门，就增加了一定的门坎。提到这里，就不得不说说下面第二个问题。

        中文odoo技术圈缺乏一定深度的交流，是我个人认为其在我国发展不给力的第二个问题。在没有充足官方中文资源支持的背景下，民间中文社区、网络群组扛起了odoo中文技术资料创建、传播的重任。但这几年的实际情况不甚理想。虽然已经是odoo14版本了，但中文搜索odoo相关资料，不少还是基于12版本之前的。网上的odoo开发教程，甚至中文版的一些收费教程，只是在老版本基础上大致改一下版本号就推出来了，这种教程缺乏足够的诚意，缺乏认真细致的编排的教程往往会变成劝退教程。

        对于odoo这类面向企业的系统软件，优秀的解决方案与成功案例对于企业使用是能提供足够的信心支撑的。但是很遗憾，比起开发方面的技术资料，网上更少有这方面的资料。试想，当企业负责老凳人了解odoo后，想找找自己企业使用这个软件能带来哪些实质性收获的时候，是很难在网上找到答案的。企业负责人就必须自己或让人来安装odoo， 自己初步试试。但odoo的庞大，新手真要了解各模块的功能还是需要花一定时间才能了解个大致的，时间成本实在是不划算的，他们没法通过像sap、用友等软件商那样提供成功案例就能提升软件使用信心。

        Odoo中文版以后的良好发展，鄙人卑微，说不出什么大道道。但我觉得围绕上面的问题，在odoo技术交流圈，应该增加odoo功能使用、成功案例、实际解决方案的比重。其实，我个人始终觉得企业管理软件最好还是要基于软件自身已具备的功能进行配置、实施，快速让企业先上手使用上。过多的二次开发不仅会影响原有软件架构与流程，而且势必会把软件使用战线拉长，消耗甲乙双方的信心。

        而且，从学习曲线上来说，功能性的学习比开发学习也更容易接受一些，针对企业用户来说，抽象的功能开发、技术讨论肯定没有解决方案更容易接受。只要更多的人真正使用odoo，那么其他开发等生态势必水到渠成会获得良性循环的发展。