OA系统的核心价值是提升沟通、协作效率,实现精细化管理。
首先,实现了大量工作的标准化,不论是新人入职,还是交接其他同事,或是多部门协同工作,每个事项有清楚、统一的标准,照着做就是,极大降低了工作成本。而不像传统的一人一套做法,还要花费大量精力互相熟悉。
其次,实现了办公的信息化,报销、审批、资料传递等,线上快速流转,既提高了效率和精度,又省去了大量不必要的手续和内耗。
还有更多优势,就不一一列举了。
实际上,近些年OA系统已经开始快速在各类企业普及。而此次疫情,让更多企业认识到信息化办公的价值,可以判断,企业的信息化进程必将加快。
但是,有一点需要注意:
大部分OA系统功能众多,满足了企业的各种场景需求,这对大型公司和本来信息化水平就较高的企业来说,非常实用。
但是,对于大部分企业来说,系统中的很多功能根本用不上,这些闲置功能,既让企业白白花了钱,又增加了学习成本,让员工操作、使用OA系统更繁琐。
针对此,HR实现了功能模块化——HR,提供专业的HRSaaS服务,HR可根据自己需要,选用完整的SaaS系统,也可以选择单独的一款功能软件。
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